Autor artykułu: Marcin Klimaszewski
Jaki jest aktualny poziom wynagrodzeń w logistyce ? O ile mogą wzrosnąć wynagrodzenia w 2023r? Co jeszcze poza wysokością wynagrodzenia może mieć wpływ na zmianę pracodawcy? Ilu pracodawców daje kontrofertę w przypadku złożenia wypowiedzenia? Na jakim stanowisku wynagrodzenie wynosi 40 000 zł?
Dziś bierzemy pod lupę sytuację na rynku pracy w kontekście wynagrodzeń w logistyce i zakupach…
Z raportu przygotowanego przez Hays Poland “Raport Płacowy 2023” wynika, że pracodawcy planują wzrost wynagrodzeń w 2023, ale nie będzie on już tak wysoki jak w poprzednich latach, gdy w 2022r. aż 62% respondentów otrzymało podwyżkę, z czego połowa nie wyższą niż 10% . Nieustająco pracodawcy borykają się z problemami z utrzymaniem i zatrudnieniem specjalistów i menedżerów, więc zakładają w budżetach na 2023 r. dalszy wzrost wynagrodzeń, przy czym połowa o nie więcej niż 10%, przedział 10%-19,9 % wskazuje 28 % ankietowanych firm, pojawiło się jednak 3% firm, które wynagrodzenia chcą obniżyć.
Podsumowanie z punkty widzenia pracowników jest optymistyczne, pracodawcy planują wzrost wynagrodzeń i kolejne rekrutacje, które związane są częściej z rozwojem biznesu, niż z bieżącą rotacją. Pojawiają się jednak osoby niezadowolone ze swoje pracy, wysokości pensji czy braku możliwość pracy zdalnej.
W związku z tym częściowym niezadowoleniem części pracowników zapytano ich:
Jakie są Twoje plany zawodowe na 2023 r.?
Źródło: Hays Poland Raport Płacowy 2023
Spośród najważniejszych czynników mających wpływ na rozważanie zmiany pracy ma właśnie wynagrodzenie, ale nie bez znaczenia jest brak możliwości pracy zdalnej i odległość miejsca pracy od miejsca zamieszkania. I w tym miejscu chciałem postawić tezę, że już nie tylko wynagrodzenie ale także brak możliwości pracy zdalnej, będą decydować o rotacji w firmach, szczególnie na tych stanowiskach, gdzie do tej pory była konieczność przebywania na codzień w biurze, magazynie czy zakładzie produkcyjnym.
Źródło: Hays Poland Raport Płacowy 2023
Co prawda aktualnie w podpisie u Prezydenta znajduje się nowelizacja, wprowadzającą pracę zdalną na stałe do kodeksu pracy, jednak warto na ten aspekt zwrócić uwagę, bo na etapie podejmowania decyzji o zmianie pracy możliwość pracy zdalnej, poza wynagrodzeniem (90%) jest jednym z głównych czynników mających wpływ na przyjęcie przez kandydata tej, a nie innej oferty pracy.
Źródło: Hays Poland Raport Płacowy 2023
Wykres 2. Rodzaj podawanego wynagrodzenia (godzinowe, dzienne, miesięczne)
Zarówno logistycy, zakupowcy jak i zarządzający łańcuchem dostaw nie muszą mieć obaw o pracę, jej nie zabraknie i te obszary są jednymi z najczęściej wskazywanych (TOP 10) przez pracodawców, jako miejsca gdzie prowadzone będą rekrutacje, a 72% z nich spodziewa się trudności w pozyskaniu nowych pracowników. Spodziewane trudności w rekrutacjach, niedobór wykwalifikowanych osób i brak oferty edukacyjnej np. w dziedzinie logistyki e-commerce spowodują, że wynagrodzenia w tej branży mają szansę rosnąć szybciej, niż w innych gałęziach gospodarki.
Dziś jesteśmy jako e-LEA w punkcie Z-E-R-O, dopiero rozpoczynamy śledzenie tych trendów, osobiście bardzo bym chciał, żebyśmy za kilka lat mogli powiedzieć, że jako organizacja przyczyniliśmy się do rozwoju rynku logistyki e-commerce, a nasze analizy i plany będą miały spore znaczenie w kształtowaniu się tej stosunkowo młodej dziedziny logistyki.
Znając już okoliczności na rynku pracy, warto poznać rynkową wysokość wynagrodzenia, na konkretnych stanowiskach .Metodologia raportu wynagrodzeń dzieli interesujący nas obszar na dwa segmenty:
Źródło: Hays Poland Raport Płacowy 2023
Poziom wynagrodzeń Dyrektora Zakupów zarówno w zakładach produkcyjnych jak i sieciach handlowych jest zbliżony do wynagrodzeń Dyrektora Łańcuch dostaw, a na drugiej pod względem wysokości wynagrodzenia pozycji, znajduje się Menedżer ds. Zakupów. Najniżej opłacane pozycje to Specjalista ds. zaopatrzenia i Specjalista ds. zakupów.
Źródło: Hays Poland Raport Płacowy 2023
Ciekawie prezentują się także wynagrodzenia na stanowiskach stricte związanych z e-commerce, przyjrzyjmy się 3 stanowiskom mającym e-commerce w swojej nazwie. Zauważymy, że poziom średnich wynagrodzeń jest podobny, jednak to Dyrektor e-commerce może liczyć na maksymalne wynagrodzenie o 10 000 zł wyższe niż Dyrektor Łańcucha Dostaw czy Dyrektor Zakupów.
Źródło: Hays Poland Raport Płacowy 2023
Wysokość wynagrodzenia specjalisty i managera w TSL kształtuje rynek i służą temu raporty, jak choćby ten, który posłużył mi w przygotowaniu tej treść. Jednak umocnił się na rynku trend zwany kontrofertą i o nich chciałbym wspomnieć na zakończenie.
Źródło: Hays Poland Raport Płacowy 2023
A jakie są wasze wrażenie i opinia dotycząc wynagrodzeń, kontrofert – zachęcam do wyrażenia opini w komentarzach pod artykulem.
I na koniec, krótkie graficzne podsumowanie.
Źródło: Hays Poland Raport Płacowy 2023
Źródło: https://www.hays.pl/raport-placowy, https://praca.magazynuj.to/articledetails/sytuacja-na-rynku-pracy-tsl-w-2023r-co-nas-czeka